Προχωρ?στε στα Περιεχ?μενα Skip to Accessibility Help

Αναφορ?

Η φων? σα? ε?ναι η δ?ναμη τη? LG

Αν υποβ?λετε αναφορ? αν?νυμα, δεν θα λ?βετε απ?ντηση στην αναφορ?

*Απαιτο?μενα πεδ?α

Αντικε?μενα ανφορ??

Ε?ν ?χετε κ?τι να αναφ?ρετε, παρακαλ? να διαλ?ξετε ?ναν απ? του? παρακ?τω παραλ?πτε? για την αναφορ?.
Μπορε?τε να κ?νετε την αναφορ? ε?τε και στα κεντρικ? γραφε?α και στην θυγατρικ?, ε?τε μον? στα κεντρικ? γραφε?α.

Επιλ?ξτε τoν παραλ?πτη τη? αναφορ?? *

LG Electronics Ελλ?? Μ.Α.Ε και Κεντρικ? (HQ) HQ μονο

Τ?πο? αντικειμ?νου τη? αναφορ??. *

Υπ?λληλο? Τμ?μα Διευθ?ντη?

Αντικε?μενο αναφορ?? *

Απαιτε?ται το αντικε?μενο τη? αναφορ??

Τμ?μα / Υπηρεσ?α *

Τμ?μα / Υπηρεσ?α ε?ναι υποχρεωτικ?

Μπορο?με να προχωρ?σουμε σε ?ρευνα μ?νο αν προσδιορ?σετε τον υπ?ληλο / οργανισμ? που ?κανε την παρ?νομη συμπεριφ?ρα

Περιεχ?μενο αναφορ??

Παρακαλε?σθε να ακολουθ?σετε κ?ποιο παρ?δειγμα απ? κ?ποιο δε?γμα αναφορ??

Προβολ? οδηγο?

Ε?δο? αναφορ??*

Το ε?δο? τη? αναφορ?? ε?ναι υποχρεωτικ?

Παραβ?αση ν?μων ? καν?νων τη? εταιρ?α? ? ?λλε? κοινωνικ? μη αποδεκτ?? συμπεριφορ??, οι οπο?ε? προκαλο?ν ζημ?α στην φ?μη τη? εταιρ?α? Επιθετικ?/ Καταχρηστικ? συμπεριφορ? , σεξουαλικ? παρεν?χληση, εργασιακ?? εκφοβισμ?? ? ?λλε? κοινωνικ? μη αποδεκτ?? συμπεριφορ??

Παρ?νομη και αθ?μιτη χρ?ση εταιρικ?ν περιουσιακ?ν στοιχε?ων ? σ?γκρουση συμφερ?ντων με την εταιρε?α Κλοπ? ? υπεξα?ρεση υλικ?ν περιουσιακ?ν στοιχε?ων ? κεφαλα?ων τη? εταιρε?α?. Μη εξουσιοδοτημ?νη χρ?ση ? διαρρο? ?υλων περιουσιακ?ν στοιχε?ων, ?πω? εμπορικ? απ?ρρητο

Μη συμμ?ρφωση με περιβαλλοντικο?? μηχανισμο?? / κανονισμο?? ασφαλε?α? ? παραβ?αση κανονισμ?ν για την πρ?ληψη ατυχημ?των

Προνομιακ? ? ?δικη μεταχε?ριση χωρ?? ε?λογη αιτ?α ? παραβ?αση τη? ισχ?ουσα? νομοθεσ?α? σε συναλλαγ?? με συνεργαζ?μενε? εταιρ?ε? Περιορισμ??/ απ?ρριψη / δι?κριση σχετικ? με συναλλαγ?? ? ?κκληση για επιλογ? ? μη μια? συγκεκριμ?νη? συνεργαζ?μενη? εταιρ?α. Εξαναγκασμ?? αθ?μιτη? συναλλαγ?? ? συμπαιγν?α?

Πρ?ξη ? δημιουργ?α/ παροχ? βοηθε?α? σε ?λλου? για παραπο?ηση εγγρ?φων/ αριθμ?ν ? ψευδε?? αναφορ?? που μπορε? να ?χουν κακ? επιρρο? στην λ?ψη αποφ?σεων Ψευδ?? / καθυστερημ?νη αναφορ?, απ?κρυψη γεγον?των ? μη εξουσιοδοτημ?νη τροποπο?ηση / διαγραφ? εγγρ?φων

Παραβ?αση ν?μων ? καν?νων τη? εταιρ?α? ? ?λλε? κοινωνικ? μη αποδεκτ?? συμπεριφορ?? που προκαλο?ν ζημ?α στην φ?μη τη? εταιρ?α? Επιθετικ?/ Καταχρηστικ? συμπεριφορ? , σεξουαλικ? παρεν?χληση, εργασιακ?? εκφοβισμ?? ? ?λλε? κοινωνικ? μη αποδεκτ?? συμπεριφορ??

Τιτλο? *

Ο τ?τλο? ε?ναι υποχρεωτικ??

?κυρο? κωδικ?? 100 / 100

Περιεχ?μενο*

Το περιεχ?μενο ε?ναι υποχρεωτικ?

?κυρο? κωδικ?? 3000 / 3000

Επιλ?ξτε ?να αρχε?ο για μεταφ?ρτωση (1)

Browse

Η μορφ? του αρχε?ου που ?χετε επισυν?ψει δεν υποστηρ?ζεται Το μ?γεθο? του επισυναπτ?μενου αρχε?ου ξεπερν? τα 10ΜΒ

Τα αρχε?α δεν πρ?πει να ξεπερνο?ν τα 10ΜΒ. Τ?ποι αρχε?ων που επιτρ?πονται:
jpeg, jpg, gif, pdf, png, tif, zip

Σχ?ση με το αντικε?μενο τη? εταιρ?α? *

Υπ?λληλο? Προμηθευτ?? Πελ?τη? ?λλα

Πληροφορ?ε? που απαιτο?νται κατ? των ?λεγχο τη? αναφορ??

Επαλ?θευση Αναφορ?? *

Απαιτε?ται αναγνωριστικ? επαλ?θευση? αναφορ??

Κωδικ?? πρ?σβαση? *

Ο κωδικ?? πρ?σβαση? ε?ναι υποχρεωτικ??

Συνδιασμ?? 8 ? περισσ?τερων χαρακτ?ρων συμπεριλαμβανομ?νων των ειδικ?ν χαρακτ?ρων

Επιβεβα?ωση κωδικο? πρ?σβαση? *

Η επιβεβα?ωση κωδικο? πρ?σβαση? ε?ναι υποχρεωτικ?

Το καταχωρημ?νο αναγνωριστικ? και ο κωδικ?? πρ?σβαση? δεν παρ?χουν ξεχωριστ? διαδικασ?α επανελ?γχου ε?ν χαθο?ν. Παρακαλο?με εγγραφε?τε προσεκτικ?.

Πολιτικ? Απορρ?του: Η LG θα πετ?χει μ?σα απ? δ?καιε? πρακτικ?? διαχε?ριση? και αναπτ?σσοντα? συνεχ?? τι? επιχειρηματικ?? τη? δεξι?τητε?. Διαβ?στε περισσσ?τερα